來源 ▎廣州市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局

市建設(shè)工程安監(jiān)站組織召開專職安管人員能力建設(shè)研判分析會(huì)

為進(jìn)一步加強(qiáng)專職安管人員隊(duì)伍建設(shè)，夯實(shí)安全生產(chǎn)管理基礎(chǔ)，提升全市房屋建筑工程專職安全生產(chǎn)管理人員（下稱“專職安管人員”）的法律法規(guī)素養(yǎng)和現(xiàn)場(chǎng)隱患排查能力，近日，市建設(shè)工程安全監(jiān)督站召開專題研判分析會(huì)，邀請(qǐng)部分施工企業(yè)代表參與，深入分析實(shí)際工作中存在的問題及根源，并研究制定強(qiáng)化措施。

（會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)）

會(huì)議聚焦專職安管人員工作短板，結(jié)合當(dāng)前安全生產(chǎn)形勢(shì)，就如何系統(tǒng)性提升全市專職安管人員履職能力進(jìn)行了深入研判和交流。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，各施工企業(yè)必須高度重視專職安管人員隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)提升其履職效能，為全市建筑施工領(lǐng)域筑牢安全生產(chǎn)防線。一是組織對(duì)測(cè)試不合格的專職安管人員進(jìn)行再培訓(xùn)再教育，經(jīng)考核合格后方可重新上崗。二是全面開展專職安管人員履職能力評(píng)估，進(jìn)一步規(guī)范履職行為，壓實(shí)崗位職責(zé)。三是深刻檢視安管人員選培考機(jī)制上的不足，健全完善常態(tài)化教育管理制度；強(qiáng)化履職考核，建立科學(xué)指標(biāo)體系，結(jié)合定期考核、突擊檢查、專項(xiàng)測(cè)評(píng)、述職答辯等多種方式，將考核結(jié)果與績(jī)效掛鉤，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。

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